2021年7月5日，據(jù)英國(guó)廣播公司、《每日郵報(bào)》報(bào)道，冰島于2015年至2019年間推行的“每周四天工作制”在當(dāng)?shù)卮螳@成功。據(jù)了解，參與到“每周四天工作制”試驗(yàn)的工人共有2500名，約占冰島勞動(dòng)人口的1%，包括警察、醫(yī)護(hù)人員、商店店員、教師和議會(huì)工作人員等不同的人群。

報(bào)道稱，這項(xiàng)試驗(yàn)降低了人們?cè)诩抑泻驮诠ぷ髦械膲毫徒箲]感，讓他們的健康狀況以及生活和工作的平衡也得到了進(jìn)一步改善。同時(shí)，“每周四天工作制”能夠讓員工更認(rèn)真地管理其上班時(shí)間，這意味著他們的工作效率不會(huì)因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間減少而出現(xiàn)下降的情況，有部分雇主和老板表示：事實(shí)上，在一些情況下，工作效率和生產(chǎn)力還得到了提升。

據(jù)悉，除了冰島之外，西班牙、新西蘭等國(guó)家也在嘗試實(shí)行“每周四天工作制”，以減輕員工壓力。其中，因?yàn)槭艿揭咔榈挠绊?，西班牙?021年3月啟動(dòng)了一項(xiàng)試點(diǎn)計(jì)劃，參與試點(diǎn)的公司在保持員工工資薪酬不變的情況下，把他們每周工作的時(shí)間減少至了32小時(shí)，西班牙政府希望通過該計(jì)劃創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)來幫助該國(guó)復(fù)蘇經(jīng)濟(jì)。